人才培養(yǎng),專業(yè)為基;專業(yè)建設(shè),課程為核。當(dāng)前,廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院大健康類專業(yè)在課程建設(shè)方面面臨諸多挑戰(zhàn),如課程與崗位需求脫節(jié)、育人要素未能在課程中形成育人合力,以及課程持續(xù)改革的動(dòng)力不足等。針對以上問題,學(xué)校積極進(jìn)行探索,創(chuàng)新構(gòu)建崗位引領(lǐng)五維協(xié)同評(píng)價(jià)貫通的課程改革路徑,使人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性與產(chǎn)業(yè)適應(yīng)性得到顯著增強(qiáng),為新時(shí)代高技能人才培養(yǎng)提供了可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐案例。 聚焦崗位 推動(dòng)崗課同頻共振 學(xué)校攜手頭部企業(yè),組建了一支由學(xué)校名師、教育專家和企業(yè)大師構(gòu)成的課程開發(fā)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建新的課程開發(fā)機(jī)制。